Fler nyheter
Nyhet 24 maj 2018

Ålder överskuggar övrig kompetens

Inte ens brist på arbetskraft gör cheferna mer benägna att rekrytera äldre, enligt ny undersökning.

Trots att det råder brist på erfaren arbetskraft, och kompetensförsörjningen sviktar, föredrar 0 procent att rekrytera en medarbetare över 56 år. Det visar en färsk Novusundersökning bland 1 048 chefer, gjord på uppdrag av Ledarna.

– Det finns en väldigt snäv norm för vem som är aktuell på arbetsmarknaden. Helst ska man vara yngre, man och svenskfödd, säger Ledarnas ordförande Annika Elias i en intervju med E55.

Intervju hos E55: Ingen önskar sig en 55-plussare vid chefsrekryteringar

På frågan ”Vilken ålder ser du helst på dem som ni rekryterar?” anger 0 % 56 år och uppåt. Bild från Novus.