Extrovert ledarprofil

Att du har en extrovert ledarprofil innebär att du får energi genom att interagera med omgivningen. Direkta samtal ger dig sannolikt mer utbyte än kontakt via e-post eller andra meddelanden, frågor som dyker upp vill du ventilera verbalt med medarbetare och kollegor.

Du får din energi från aktivt engagemang i arbetet och att ha många olika aktiviteter samt att gå till handling och få saker att hända. Du förstår ofta ett problem bättre när du kan prata högt om det och höra vad andra har att säga.

Som chef uppfattas du sannolikt som aktiv och energisk. I samtal med andra är du förmodligen drivande – framför allt i samtal med motsatta personlighetstyper. Genom ditt energiska sätt, kan du sätta fart på dina medarbetare och få saker att hända.

Andra chefskollegor och medarbetare, framför allt introverta personer, kan missförstå ditt sätt. Genom att du ofta tänker och pratar samtidigt, kan du dela med dig av tankar som du inte tänkt igenom. Andra kan uppfatta det som färdiga beslut. Du behöver sannolikt lägga band på dig och ge introverta personer tankeutrymme – annars finns risk att du kör över dem. Det är inte säkert att tystnad är detsamma som samtycke, utan tigandet kan vara ett uttryck för att personen tänker.

Medan vissa andra laddar sina batterier genom att dra sig undan, får du energi av att ha folk omkring dig. Självklart behöver du också dra dig tillbaka för reflektion och eftertanke, men blir det alltför långvarigt blir du trött och rastlös.

Följande påståenden kan gälla generellt för dig:

• Du ses som utåtriktad.
• Du hoppar ibland för snabbt in i en aktivitet och ger inte tillräckligt med tid att tänka över det.
• Innan du påbörjar ett projekt glömmer du ibland att stanna upp och göra klart vad du vill göra och varför.

Är du inte medlem ännu? Läs mer om medlemskapet här