Nytt avtal: Ledarna och Gröna arbetsgivare

Sveriges chefsorganisation Ledarna och Gröna arbetsgivare har tecknat ett nytt avtal om lönebildning och allmänna anställningsvillkor för chefer inom Hushållningssällskap och Husdjursföreningar.

Avtalet gäller från den 1 juni 2025 och tills vidare.

Avtalet omfattar Ledarnas medlemmar som är chefer och verksamma i medlemsföretag inom Hushållningssällskap och Husdjursföreningar

Nyheter i avtalet

Ledaravtalet

Ledaravtalet kompletteras med förtydligande skrivningar gällande kompetensplanering. Avsnittet ”Utgångspunkter” får följande förtydligande i sista stycket:

” Det ställs höga krav på chefer och chefer måste i sin tur ha realistiska förutsättningar för att framgångsrikt kunna hantera sitt uppdrag. En dialog mellan chef och närmast överordnad chef kring chefens förutsättningar syftar till att skapa hållbara chefer vilket gynnar verksamhet, medarbetare och chefen själv. För att säkerställa att detta sker behöver kompetensplanering vara en naturlig del av dialogen”

Detta lyftes fram av flera medlemmar inom avtalsområdet vid en partsgemensam undersökning inom ramen för hållbara chefer. Avsikten är att lyfta vikten av verksamhetens kompetensbehov och chefens kompetensutveckling.

För övrigt är löneavtalet oförändrat och bygger på dialog mellan chef och medarbetare utan centralt angivet löneutrymme. Observera att det inte innebär att Ledarnas medlemmar ska få sämre löneutfall i jämförelse med andra tjänsteman där siffror förekommer.

Allmänna villkor

FÖRÄLDRALÖNETILLÄGGET betalas ut löpande under föräldraledighet istället för tidigare uppdelning av tillägget före och efter föräldraledigheten.
Ersättning för arbetat mertid höjs till samma nivå som övertidsersättning.
Pingst är inte längre helg och tas bort från villkorsavtalet.

Övrigt

Ledarna har valt att inte införa en central överenskommelse om arbetstidsförkortning inom avtalsområdet. Finns det önskemål om att korta ner arbetstiden tror vi det blir bättre att medlemmar hanterar det i dialog med närmaste chef. Andra parter värderar en förkortning av åtta timmar per år som 0,5 % av det kollektiva lönesumman för sina medlemmar.

Mer information

Har du frågor om avtalet är du välkommen att kontakta Ledarnas Chefsrådgivning på telefon 0200-87 11 11 eller avtalsansvarig Mardjan Dubois, bransch- och avtalsansvarig Ledarna, mardjan.dubois@ledarna.se

När avtalet är klart läggs det upp på ledarna.se/kollektivavtal