Andreas Miller: Från varsel till ny möjlighet
Med över 20 år i ett framgångsrikt företag på ledande positioner stod han nu plötsligt inför sannolikheten att bli varslad. Den rådande lågkonjunkturen hade bokstavligt ätit sig in i orderböckerna. Efterfrågan på företagets produkter hade sjunkit drastiskt och horisonten var inte ljus. Han bestämde sig för att föreslå en uppgörelse med arbetsgivaren om att lämna i förtid. Bättre förekomma än förekommas. Den här chefen står verkligen inför ett ofrivilligt karriärskifte, eller rymmer situationen också en möjlighet? I vårt samtal säger chefen:
– Jag tänker att nu ska jag testa om trygghetsöverenskommelsen och omställningsstudiestödet är något att nyttja för mig. Jag ska vända mig till TRR. Det här kan verkligen vara min chans att lära nytt och göra något helt annat de kommande tio åren i mitt yrkesliv.
Det chefen vill testa är den framförhandladetrygghetsöverenskommelsen mellan Svenskt Näringsliv, LO och PTK, där Ledarna är ett av 27 förbund. Inom ramen för detta avtal finns möjligheter att börja studera, mitt i livet med schyssta villkor. Hittills har över 60 000 sökt, vilket är en succé. Vi vet också att CSN inte haft resurser för att möta söktrycket. Det ska bli bättre nu då myndigheten fått extra pengar för att hantera ansökningarna framåt.
När omställningsstudiestödet skapades var grundanalysen att förändringstrycket på arbetsmarknaden ökar hela tiden och vi behöver skapa en ökad flexibilitet med bevarad trygghet för den enskilde. Tryggheten ligger inte i att stanna kvar i jobben som på sikt försvinner, utan att göra sig beredd för jobben som kommer.
Det är glädjande att det finns en tydlig grupp med chefer som nyttjar omställningsstudiestödet. Egentligen förvånar det mig inte, då chefer i grunden vill lära sig mer och är nyfikna på nästa steg.
Precis som den chef som nu lämnar sitt företag efter över 20 år, och slänger sig ut i det okända med en stark känsla av att det finns ett ljus vid horisonten.
Andreas Miller, förbundsordförande
Läs mer: Omställningsstudiestöd
Artikeln är publicerad i Ledarnas medlemsinlaga i tidningen Chef nr 1, januari 2025. Vill du också ha tidningen Chef direkt hem i brevlådan? Läs mer och bli medlem.
