Nazanin Nematshahi: FKL ger förebilder och nätverk

Hur vill du beskriva årets juryarbete?

– Jag har blivit så inspirerad av alla nomineringar av fantastiska kvinnor. Det är också väldigt roligt att jobba i en så diversifierad grupp som juryn är. Vi kommer från olika håll med olika perspektiv, lyssnar in varandras synpunkter och diskuterar.

För tre år sedan var du trea på FKL-listan. Vad har det betytt för dig?

– Det var extremt kul och betydde mycket. Dels för att så många unga tjejer hörde av sig och ville ha kontakt, listan gav en plattform för att vara den förebild jag vill vara. Dels för att den gav mig ett nätverk med kvinnor från olika branscher. Det är viktigt att ha ett nätverk även utanför sitt företag. Det har också gett mig en bättre plattform internationellt inom Microsoft.

Ett annat hett ämne är social hållbarhet. Hur är den på Microsoft?

– På anställningsintervjun frågade jag hur de kunde ge mig, som nybliven mamma, ett hållbart arbetsliv och fick inte det vanliga corporate-svaret, utan tre intervjuer med medarbetare i min situation som kunde berätta hur de upplevde sitt arbete. Microsoft erbjuder bland annat alla medarbetare stor flexibilitet. Att i stor utsträckning kunna välja hur man använder sin arbetstid förenklar livspusslet.

Artikeln är publicerad i Ledarnas medlemsinlaga i tidningen Chef nr 4, april 2024.

Nyfiken på FKL?

På sidorna om Framtidens kvinnliga ledare läser du allt om listan och utmärkelsen och om tidigare års vinnare.

Vill du också ha tidningen Chef direkt hem i brevlådan? Läs mer och bli medlem.