Peter Fahlström: Komplext ledaruppdrag för medborgarnas bästa

– Det är chefer inom alla förvaltningar och områden på alla nivåer, från första linjen till högsta direktör.

Vad är speciellt med det?

– Vi verkar inom politiskt styrda organisationer. Det är komplexa uppdrag med många intressenter, mycket reglering och där allt sker inför öppen ridå och ska tåla granskning. Det är en utmaning att svara upp mot förväntningar från många olika håll. Det gör det roligt.

Vad är fokus i er föreningsverksamhet?

– Att chefers arbetssituation blir hållbar över tid. Det är också viktigt för att locka unga till ledarpositioner i offentlig sektor.

Vad gör ni för medlemmarna?

– Vi har seminarier, månadsbrev med omvärldsbevakning och en aktiv Linkedin-grupp. Hur vi bäst organiserar oss för att möta medlemmarnas behov är en fråga vi diskuterar. Vi är en växande förening och en tanke är att skapa grupper för ännu bättre fokus utifrån yrkestillhörighet, i linje med Ledarnas branschföreningar.

Vad är utmaningen i er sektor?

– Att uppdraget ofta växer medan skatteunderlaget och resurserna krymper. I vår sektor ska vi inte tjäna pengar, utan använda de pengar vi har på bästa möjliga sätt.

Varför är det roligt att vara chef i offentlig sektor?

– Vi är en del av samhällsutvecklingen och verkar för medborgarna.

Ledarna inom offentlig sektor

Branschområden: För chefer inom kommun och region
Antal medlemmar: 9 080
Föreningen bildades: 2013
Föreningens webbsidor: ledarna.se/offentligsektor

Artikeln är publicerad i Ledarnas medlemsinlaga i tidningen Chef nr 4, april 2025. Vill du också ha tidningen Chef direkt hem i brevlådan? Läs mer och bli medlem.