Ledarna inom offentlig sektor
Nyheter och kunskap
Lönebeskedsamtalet handlar om mer än bara belopp
Under mars och april är det tid för lönebeskedssamtal på många håll i offentlig sektor. Det är inte ovanligt med en viss oro inför detta, men god förberedelse och kloka råd kan hjälpa.
Dags att skrota skitsnacket på arbetsplatsen!
Lite skvaller och lösa spekulationer i lunchrummet kan väl inte skada? Det kanske snarare livar upp stämningen och svetsar samman gruppen. Eller? Börjar du tröttna på tisslandet och tasslandet är det hög tid att göra något åt det.
Behåll duktiga medarbetare med ”stanna-samtal”
Du vet de där medarbetarna som håller deadlines, levererar hög kvalitet och kommer visslande glada in till jobbet. Vet du vad det är som driver dem, och varför de är så engagerade? Upplever du som chef att du ger dem tillräckligt med uppmärksamhet?
Var går gränsen mellan stöd och stör?
När stödfunktion byts ut mot störfunktion drabbas chefen hårdast. Verksamheter i offentlig sektor har en organisatorisk tudelning som förenklat innebär att den ena delen ska utföra själva jobbet medan den andra ska – ja vad? Vi menar alltså uppdelningen mellan kärn- och stödverksamhet.
Din guide till effektivare möten
Många chefer vittnar om att en övervägande del av den totala arbetstiden ägnas åt möten. I vår guide finns tips och råd om hur du får ut så mycket som möjligt vid mötestillfället. Att träffas och prata igenom en fråga är många gånger en oslagbar metod för att hitta den bästa lösningen
Inlyssnande ledarskap – vad är det?
Är du alltid fullt närvarande i samtal med dina medarbetare eller händer det att du tänker på annat? För att nå ett inlyssnande ledarskap och få alla goda effekter som det medför, behöver du lyssna aktivt och lägga fokus helt på den som talar. Vi har sammanställt vad du kan behöva tänka på!
