5 tips till chefen för en trevlig julfest

Julen är snart här, och julfesterna och julborden är i full gång. För Sveriges chefer är det bråda tider på mer än ett sätt, då ansvaret för att alla trivs på jultillställningarna vilar på just cheferna.

Många historier om till exempel sexuella trakasserier och andra oönskade och kränkande beteenden kommer från jobbfester. Fler och fler förordar också vita jular, av flera olika skäl. Så till att börja med – ska nubben ens finnas på jobbets julfest?

5 tips att tänka på inför julfesten

• Titta igenom vad som står i företagets alkohol- och drogpolicy. Om det inte finns någon, kan du alltid föreslå att ni tar fram en policy gemensamt på arbetsplatsen eller i vart fall diskuterar ett gemensamt förhållningssätt kring frågan. Gå igenom policyn med medarbetarna!
• Prata även om er uppförandekod – finns ingen rekommenderar vi att ni tar fram även en sådan.
• Redogör för vad du förväntar dig av dina medarbetare dagen efter julfesten. Är det exempelvis ok att komma till jobbet lite senare än vanligt?
• Det måste vara okej att tacka nej till alkohol utan att behöva förklara varför. Se till att det finns goda alkoholfria alternativ. Den medarbetare som väljer att avstå från alkohol ska varken behöva känna sig ifrågasatt eller åsidosatt.
• Tänk på att du som chef är en förebild för dina anställda!