Ledarna flaggar för mångfald och inkludering

Sedan många år uppmärksammar Ledarna Stockholm Pride genom att flagga med regnbågsflaggan och skapa uppmärksamhet och samtal kring hbtqi+-frågor. I år uppdaterar vi med Progress pride flag som inkluderar Black lives matter-rörelsen och synliggör transpersoner.

Vi flaggar också under en längre period. Juni är Pridemånad och under hela sommaren är det många städer över landet som anordnar Pridefestivaler.

Under samma tid låter vi logotypen på ledarna.se och i våra kanaler i sociala medier vara regnbågsfärgad.

Bli en ally

Det är viktigare än någonsin att stå upp för minoritetsgruppers rättigheter. Som chef har du en central roll i att skapa kultur, normer och inkludering på arbetsplatsen. Ordet ally kommer från engelskans allyship, och beskriver personer som själva inte är medlemmar av en marginaliserad grupp men som aktivt stöttar dem som är det.

Som chef kan du vara en ally på arbetsplatsen genom att tydligt visa att det är nolltolerans mot kränkningar, trakasserier och diskriminering.

Läs mer om hbtqi+

På våra sidor om Chefen och hbtqi+ hittar du bland annat checklistan Bli bra på hbtqi+-frågor. Där läser du också intervjuer med chefer och andra som tipsar om hur du som chef blir mer inkluderande.