Nytt poddavsnitt: Visselblåsarlagen i praktiken

Offentliga arbetsgivare med fler än 50 anställda och privata företag med över 250 anställda är sedan december 2021 skyldiga att ha en visselblåsarfunktion där medarbetarna kan anmäla missförhållanden och oegentligheter. Från 17 december 2023 utökas lagen till att omfatta alla verksamheter med fler än 50 anställda.

Lagens syfte är att skydda den som gör en anmälan från att drabbas av repressalier.

Hur fungerar det i verkligheten? Hör Ledarnas chefsrådgivare, chefsjurist och ledarskapsutvecklare.

• Fler chefstips? Här hittar du alla avsnitt av Chefsrådgivarna.
• Webbinarium om hur visselblåsning påverkar chefer: Har du blivit visselblåst, chefen?