Till innehållet på sidan
TYCK TILL!
Kontakta oss
Branschföreningar
Press
In English
Logga in
Sök
på ledarna.se
Stäng
Sök på ledarna.se
Sök
Sök
Meny
Stäng
Start
Medlemskap
Stöd i chefsrollen
Utvecklas som chef
Din anställning och trygghet
Om Ledarna
Start
Stöd i chefsrollen
Leda medarbetare
Olika sorters samtal
Arbetsrätt
Arbetsmiljö
Leda medarbetare
Det goda ledarskapet
Krishantering för chefer
Att leda i förändring
Olika sorters samtal
Medarbetarsamtal och dialog
Utvecklingssamtal
Avgångssamtal
Svåra samtal
Återkoppling
Coachning
Att leda i det hybrida arbetslivet
Konflikthantering
Grupputveckling
Tillit och förtroende
Tillitskompassen
Lönesättning
Verksamhetsutveckling
Rekrytera medarbetare
Mångfald, jämställdhet och inkludering
Antikorruption och mutor
Hållbarhet – ekonomisk, ekologisk, social
Olika sorters samtal
Som chef ägnar du en stor del av din tid åt olika sorters samtal. Regelbundna samtal och dialog är en förutsättning för att leda dina medarbetare, utveckla verksamheten och i förlängningen sätta lön.
Guide:
Medarbetarsamtal och dialog
Guide:
Utvecklingssamtal
Guide:
Svåra samtal
Återkoppling
Återkoppling, eller feedback, är ett effektivt sätt att bekräfta och utveckla dina medarbetare.
Coachning
Ett coachande ledarskap utvecklar medarbetarna och gör dem mer självgående.
Dela sidan
Dela på Messenger
Dela på Facebook
Dela på Linkedin
