Fler nyheter
Nyhet 31 juli 2023

Skapa en inkluderande arbetsplats – åtta råd

Vill du bli bättre på hbtqi+ och skapa en arbetsmiljö som är inkluderande för alla? Här hittar du åtta tips för hur du kommer igång.
Roshanak Fatahian och Elias Fjellander.

Öka medvetenheten

–  En inkluderande arbetsplats för personer inom hbtqi+ är av stor betydelse för en positiv och trygg miljö där alla medarbetare känner sig sedda och respekterade. Som chef har du en unik möjlighet.

Det säger Roshanak Fatahian, grundare av nätverket All of us. Hennes första tips för att skapa en mer inkluderande arbetsplats är: Utveckla medvetenhet och förståelse.

Läs alla tips här: Så kan chefen motverka minoritetsstress – fyra framgångstips

Skapa dialog

– Att skapa en hbtqi+-vänlig arbetsplats är en del av ditt ansvar som chef. Hbtqi+ är inte en teoretisk tankeövning – det handlar om dina medarbetare.

Det menar Elias Fjellander, förbundsordförande för RFSL Ungdom. Hans första tips för att uppnå en inkluderande arbetsplats: Ha en dialog med de fackliga representanterna på arbetsplatsen om hbtqi+ och praktiskt arbetsmiljöarbete.

Läs alla tips här: Öppenhet och dialog nyckel till hbtqi+-vänlig arbetsplats