Intervju med Martina Perzanowska om årets avtalsrörelse

Beskriv din roll som bransch- och avtalsansvarig på Ledarna! Vad innebär en vanlig arbetsdag för dig?

– Jag förhandlar nationella kollektivavtal och ansvarar för relationen med våra motparter inom flera sektorer. Jag samarbetar även nära ett antal av Ledarnas branschföreningar och våra förtroendevalda. Det bästa med jobbet är variationen – ingen dag är den andra lik! Nya frågor dyker ständigt upp, vilket kräver både strategiskt tänkande och flexibilitet.

Bild: Martina Perzanowska

Hur många avtal omförhandlas 2025 som berör medlemmarna inom den idéburna sektorn?

– Totalt ska 500 kollektivavtal förhandlas på svensk arbetsmarknad 2025, och Ledarna ansvarar för cirka 70–80 av dem. Inom den idéburna sektorn omfattar våra avtal omkring 2380 medlemmar.

Hur ser processen ut när ett nytt avtal ska förhandlas eller revideras? Vilka steg ingår?

– Först utser Ledarnas förening en förhandlingsdelegation, som får utbildning i det ekonomiska läget, lönepolitiken och nuvarande avtal. Delegationen diskuterar sedan vad som fungerar bra och vad som behöver förbättras. Jag sammanställer ett underlag som delegationen granskar, och sedan inleder vi förhandlingarna med arbetsgivarna. Vi samverkar ofta med andra fackförbund och stämmer löpande av med delegationen för att säkerställa att vi driver medlemmarnas frågor på bästa sätt. För mig som förhandlare är det viktigt att det finns ett nära samarbete mellan mig och delegationen, eftersom vi är en demokratisk organisation och jag behöver deras input i olika frågor.

Vilka har varit de största utmaningarna i arbetet med årets avtalsförhandlingar?

– Omvärldsläget skapar osäkerhet på hela arbetsmarknaden. Inom den idéburna sektorn är ekonomin en stor utmaning, och för Ledarnas medlemmar handlar det mycket om att skapa hållbara arbetsvillkor. Arbetstidsförkortning, flexpension och deltidspension är viktiga frågor i årets förhandlingar.

Har ni nått några särskilda framgångar i årets avtalsförhandlingar? Finns det något som direkt gynnar medlemmarna?

– Förhandlingarna pågår fortfarande, men generellt tycker jag att arbetsgivarna är lyhörda för våra yrkanden och att dialogen är god. Men som vi brukar säga – ingenting är klart förrän allt är klart!

Vad skulle du vilja säga till våra medlemmar om hur deras engagemang påverkar det arbete ni gör?

– Jag blir jätteglad när medlemmar hör av sig! De vet ju allra bäst hur avtalen fungerar i praktiken, och deras input är ovärderlig. Jag ser till att deras synpunkter når delegationen och påverkar förhandlingarna. Engagemanget gör verkligen skillnad!


Läs mer om avtalsrörelsen 2025 och Ledarnas övergripande inriktning.