Chefer med utrikes bakgrund

Cirka 16,1 procent av Sveriges chefer har utrikes bakgrund. Andelen har ökat med 5,1 procentenheter sedan 2014.

I underlaget redovisas både andelen chefer med utrikes bakgrund samt andelen med utrikes bakgrund totalt (inklusive chefer). Anledningen är att det kan vara vanskligt att dra slutsatser huruvida andelen chefer med utrikes bakgrund i en bransch är stor eller liten utan att beakta den totala andelen personer med utrikes bakgrund inom branschen. Dessa två variabler bör därför ställas i relation till varandra.

På övergripande nivå är andelen chefer med utrikes bakgrund i Sverige år 2023 cirka 16,1 procent. Samtidigt utgör personer med utrikes bakgrund cirka 27,3 procent av den totala arbetsmarknaden. Det innebär att personer med utrikes bakgrund är underrepresenterade i Sveriges chefskår.

De åldersgrupper som har bäst ”representationsgrad” (där andelen chefer med utrikes bakgrund är närmast andelen totalt sysselsatta personer med utrikes bakgrund) återfinns inom 16-34 år (20,3 procent chefer med utrikes bakgrund mot 29,3 procent totalt med utrikes bakgrund) samt 65-69 år (13,5 procent chefer med utrikes bakgrund mot 17,3 procent totalt med utrikes bakgrund). Sveriges chefskår är därmed U-formad i termer av representation av utrikesfödda med högst andel hos de allra yngsta och de allra äldsta chefsgrupperna.

Över tid (från 2014 till 2023) har andelen chefer med utrikes bakgrund ökat inom samtliga fyra åldersgrupper (65-69 år ny åldersgrupp från och med 2023). Störst ökning återfinns inom åldersgruppen 35-44 år med +9 procentenheter över perioden.

Den bransch med störst andel chefer med utrikes bakgrund är hotell och restaurang med cirka 37,6 procent. Lägst andel har jordbruk, skogsbruk och fiske med cirka 8 procent. Sätter vi andelen chefer med utrikes bakgrund i relation med total andel personer med utrikes bakgrund i respektive bransch har dock jordbruk, skogsbruk och fiske högst representation (8 procent chefer mot 9,6 procent totalt). Lägst representation av personer med utrikes bakgrund inom chefskåren har transport och magasinering (18,7 procent chefer mot 35,7 procent totalt) samt vård och omsorg (17,5 procent chefer mot 33,2 procent totalt).

Över tid (från 2014 till 2023) har samtliga branscher ökat andelen chefer med utrikes bakgrund. Störst ökning återfinns inom hotell och restaurang som ökat med 8,5 procentenheter över perioden.