Kvinnor i Sverige och Europa
Med 44,3 procent har Sverige högst andel chefer som är kvinnor i Europa (30 länder). På andra plats ligger Lettland med 43,1 procent följt av Polen med 42,7 procent. Lägst andel chefer som är kvinnor har Kroatien med 24 procent. Sverige ligger också betydligt högre än jämförbara nordiska länder som Finland med 40,2 procent, Norge med 36 procent och Danmark med 32,4 procent.
Över tid (från 2014 till 2023) har Sveriges andel chefer som är kvinnor ökat med 6,8 procentenheter enligt Eurostat. Det ger Sverige en tredjeplats på tillväxtrankingen i termer av förändring i procentenheter. Störst tillväxt återfinns i Cypern (+12,2 procentenheter) medan Ungern är det land som minskat mest (-2,8 procentenheter).
En viktig aspekt att beakta är att olika länders arbetsmarknad kan vara utformad på olika sätt där den totala andelen kvinnor på arbetsmarknaden (inte bara chefer) måste beaktas. Därför redovisar dataunderlaget såväl andelen chefer som är kvinnor som andelen kvinnor totalt på arbetsmarknaden i respektive land. Dessa två variabler bör ställas i relation till varandra.
Genom att jämföra andelen chefer som är kvinnor och andelen kvinnor totalt kan vi se att Sverige har Europas mest jämställda chefskår (44,3 procent chefer som är kvinnor jämfört med 47,5 procent kvinnor totalt). Polen ligger på en andraplats (42,7 procent chefer som är kvinnor jämfört med 46,2 procent kvinnor totalt). Det land som har den minst jämställda chefskåren är Kroatien (24 procent kvinnor som är chefer mot 47,2 procent kvinnor totalt). Sverige ligger återigen högre än jämförbara nordiska länder som har betydligt lägre andelar chefer som är kvinnor men ungefär lika stor andel kvinnor totalt som Sverige.
