Kvinnors lön i procent av mäns

Chefer som är män har i genomsnitt 6 procent högre medianlön än chefer som är kvinnor.

På övergripande nivå, det vill säga mätt som genomsnittlig medianlön utan att beakta chefsnivå eller sektor, har chefer som är kvinnor 94,3 procent i lön jämfört med chefer som är män år 2023. Omvänt betyder det att chefer som är män i genomsnitt har cirka 6 procent högre lön än chefer som är kvinnor. Över tid har dock medianlönen för chefer som är kvinnor ökat i förhållande till män med 1,8 procentenheter från 2014 till 2023.

Inom kommunal sektor är relationen mellan medianlön för chefer som är kvinnor respektive män som mest jämställd. År 2023 var kvinnors lön i förhållande till mäns 100 procent. Minst jämställt är det inom regional sektor där kvinnors genomsnittliga medianlön är 92,9 procent av männens (2022 års data).

Över tid (från 2014 till 2023) har medianlönen för chefer som är kvinnor ökat inom alla sektorer utom statlig sektor. Störst positiv förändring återfinns i regional sektor (+2,7 procentenheter, 2022 års data) samt inom privat sektor (+2,6 procentenheter) medan statlig sektor minskat 5,2 procentenheter.

Notera att jämförelser mellan chefsnivåer inom olika sektorer bör göras med försiktighet. Data kan ha stora variationer över tid då underlaget baseras på en urvalsundersökning.