Vem är Framtidens kvinnliga ledare 2026?

Nominera din kandidat till utmärkelsen Framtidens kvinnliga ledare 2026, året då utmärkelsen 20-årsjubilerar. Sista dag att skicka in nominering är 22 december.

Vem söker vi?

Framtidens kvinnliga ledare är upp till 35 år och bedöms på sina resultat under 2025 och tidigare. Områden som vi tittar på är ledarskap, resultat och potential.

Läs mer om kriterierna innan du nominerar: Urvalskriterier och jury.

Vad händer efter nominering?

Inkomna nominerade bedöms utifrån kriterierna. Därefter startar en urvalsprocess för att få fram de 75 kvinnor som slutligen placerar sig på årets lista. Kvinnorna som placerar sig på listan kontaktas under april 2026.

7 maj 2026 presenteras hela listan och vinnaren utses under en gala med inbjudna gäster.

Fält markerade med stjärna (*) måste fyllas i.

Nominera Framtidens kvinnliga ledare 2026

Vinnare 2025 Hanna Moisander

fkl-gruppbild-2025.jpg

FKL-kandidater under galan 2025.

Fakta om: Framtidens kvinnliga ledare

År 2026 firar vi 20 år med Framtidens kvinnliga ledare – en utmärkelse som sedan 2007 har lyft fram unga kvinnor i ledande positioner.

Med Framtidens kvinnliga ledare vill vi utmana bilden av ledarskap som en manlig arena. Genom att lyfta fram goda exempel – moderna ledare som både är unga och kvinnor – vänder vi på förlegade föreställningar om vem som kan och får vara chef.

Kvinnorna på listan har gemensamt att de skapar förändring och tydligt visar på värdet av ett gott ledarskap. Under två decennier har Ledarna lyft fram kandidater som leder transparent, inkluderande och resultatdrivet.

Syftet med utmärkelsen är att:

  • Belysa vikten av en jämställd chefsmarknad.
  • Lyfta fram kvinnor som framstående förebilder inom ledarskap.
  • Tydliggöra behovet av ett modernt och inkluderande ledarskap.
  • Skapa en mötesplats för unga chefer som är kvinnor att inspirera och stötta varandra.

Genom åren har tidigare pristagare tagit plats som vd:ar, i styrelserum och som samhällsförändrare. Ofta har en plats på FKL-listan varit en betydande milstolpe i deras ledarskapsresa.

Rekryteringsföretaget Wes ansvarar för research och kvalitetssäkring av listan.