Framtidens kvinnliga ledare 2008

Anna Eckerse Svensson

Sveriges styrelserum befolkas sakta men säkert av unga, smarta och självsäkra kvinnor. Tack och lov, säger vi. För andra året i rad utser Shortcut och Ledarna landets 75 mest inflytelserika unga kvinnor i ledande ställning.

Anna Eckerse Svensson är Framtidens kvinnliga ledare 2008

Att leda handlar enligt årets vinnare Anna Eckerse Svensson om att bygga förtroende och motivera. – Det gör man genom att leverera och alltid finnas till hands, med passion och glöd för sitt jobb.

Kortfakta Anna Eckerse Svensson


Ålder: 28 år.

Bor: Stockholm.

Familj: Fästmannen Karl.

Tjänar: Bra.

Utbildning: Ekonomlinjen, Handels. MBA, Minneapolis.

Ledare jag beundrar: Richard Marston, vd MTG Radio.

Boktips: The Radical Leap (A Personal Lesson in Extreme Leadership), av Steve Farber.

Ledarskapets uppsida: Att tillsammans med andra få leda en organisation till framgång.

Ledarskapets nersida: Kan jag kanske svara på om några år...

Brukar komma till jobbet: Vid åtta.

Brukar gå hem från jobbet: När jag är färdig. Men jag är mån om att ha ett bra privatliv.

Semester förra året: Fem veckor.

Några goda råd: Våga testa nya saker, och dina egna gränser. Var modig!

Hela listan och intervjuer

Framtidens kvinnliga ledare 2008Se hela listan och läs intervjuer här.

Topp tre 2008

  • Anna Eckerse SvenssonChef på MTG Radio,  vice vd  RAB, Radiobranschen.
  • Ingrid Larsby Arvered, Category Manager Investments.
  •  Åsa Keller, Vd Homemaid AB.

Så har vi gjort listan

Ledarna och Shortcut har i grundresearchen för Framtidens kvinnliga ledare samarbetat med pr-företaget Greatness. Många hundra unga kvinnliga ledare inom näringsliv, politik, kultur och offentlig verksamhet har granskats och bedömts. I arbetet har vi också tagit in cv:n och intervjuat både nominerade och personer i de nominerades omgivning.

Att nominera till Framtidens kvinnliga ledare har även varit öppet för alla via www.shortcut.nu och www.ledarna.se. Kriterierna för att kunna bli nominerad är att man ska vara en kvinna i ledande befattning och född tidigast 1972.

Personen ska även uppfylla följande:

  • Resultat: Har ansvar att utveckla och leda, till exempel som chef över ett visst antal anställda, har ekonomiskt ansvar, verksamhetsansvar eller uppvisat betydande resultat.
  • Personliga egenskaper: Har goda ledaregenskaper som främjar utveckling hos de anställda, har mod att ställa krav och förmåga att skapa goda relationer.
  • Potential: Har visat en stark personlig utvecklingstakt under det senaste året, uppvisar handlingskraft och ambition, är förändringskompetent och nytänkande samt har visioner.

Jag vill bli medlem i Ledarna!

Bli medlem