Material om Ledaravtalet
Tre skrifter framtagna tillsammans med Sveriges Byggindustrier
-
Att sätta lön i det mindre företaget. Tillämpning av Ledaravtalet vid mindre företag inom byggbranschen
pdf, 2,07 mbDen här skriften beskriver Ledaravtalet och hur man kan tillämpa det i mindre företag. Det nya materialet riktar sig till både medlemmar och lönesättande chefer och syftet är att underlätta den lokala lönebildningen och verksamhetens utveckling.
-
Att sätta lön. En vägledning för dig som är lönesättande chef.
pdf, 190,59 kbI den här skriften får du vägledning inför lönesättningen.
-
Ledaravtalet – från ord till handling Möjligheternas avtal – vägledning för en väl fungerande lokal lönebildning
pdf, 151,20 kbDen här skriften syftar till att underlätta ert arbete med att få igång en väl fungerande och verksamhetsanpassad lönebildning. Materialet är uppbyggt kring tio frågor att ta ställning till för att tydliggöra roller, ansvar och arbetssätt.
Fyra skrifter framtagna tillsammans med arbetsgivarorganisationer inom den byggnära sektorn
-
Att sätta lön i det mindre företaget. Tillämpning av Ledaravtalet vid mindre företag inom byggbranschen.
pdf, 1,24 mbDen här skriften beskriver Ledaravtalet och hur man kan tillämpa det i mindre företag.
-
Ledaravtalet – från ord till handling
pdf, 1,58 mbMöjligheternas avtal – vägledning för en väl fungerande lokal lönebildning.
-
Sätta lön enligt Ledaravtalet – en vägledning för dig som lönesättande chef.
pdf, 1,72 mbAtt sätta lön innebär att du ska bedöma, värdera och kunna förklara för dina medarbetare hur du resonerat. Du ska kunna motivera på vilka grunder du sätter lönen och vad medarbetaren kan göra för att påverka sin löneutveckling. I den här skriften får du vägledning inför lönesättningen.
-
Vässa och förbered lönedialogen. Ett verktyg för att dokumentera och följa upp.
pdf, 1,02 mbDen här skriften är ett hjälpmedel för att förbättra lönedialogen mellan chef och medarbetare. Hur förbereder man sig inför ett utvecklingssamtal? Hur sätter chefen och medarbetaren upp realistiska mål och hur följs de upp? Skriften innehåller checklistor för det viktiga utvecklingssamtalet och mallar för utvärdering och lönebedömning. Materialet vänder sig både till chef och medarbetare.
