Checklista för chefsavtal när kollektivavtal saknas

Om det inte finns kollektivavtal hos din nya arbetsgivare, är det extra viktigt att du kontrollerar att följande punkter finns med i ditt anställningsavtal.
  • Arbetsgivarens namn och organisationsnummer samt dina personuppgifter.
  • Anställningsform.
  • Titel och arbetsuppgifter.
  • Tillträdesdag.
  • Arbetsplats (ort).
  • Lön och bestämmelser om lönerevision.
  • Tidpunkt för löneutbetalning.
  • Antalet betalda semesterdagar.
  • Hur eventuell förskottssemester ska hanteras.
  • Tjänstgöringsgrad.
  • Arbetstid, om extid tillämpas och hur den fungerar.
  • Rätt till övertidsersättning eller inte.
  • Eventuell möjlighet att arbeta på distans.
  • Reseersättning och traktamenten.
  • Sjuklön.
  • Pensionsförmåner.
  • Arbetsskadeförsäkring.
  • Livförsäkring.
  • Uppsägningstider.
  • Lön under föräldraledighet.
  • Kompetens- och karriärutveckling.
  • Mandat och befogenhet.
  • Eventuellt tillämpligt kollektivavtal.
  • Delegering av arbetsmiljöuppgifter.
  • Särskilda förmåner och arbetsredskap såsom fri bil, mobiltelefon, dator, sjukvård, friskvård, städning etc.
  • Hänvisning till företagspolicys, instruktioner och rutiner.