Jenny Jonsson är Framtidens kvinnliga ledare 2022

Stort grattis Jenny Jonsson, vd på ByggVesta och medgrundare av Yalla Rinkeby, som placerar sig överst på listan över Framtidens kvinnliga ledare 2022!

Topp 3

1. Jenny Jonsson, 31 år, vd, ByggVesta

Juryns motivering

Årets vinnare har nått framgång i en traditionsfylld bransch. Hon arbetar både för integration och hållbara bostäder i utsatta områden, vilket visar på ett stort socialt engagemang. Vinnaren lyckas ta det bästa från sina år som managementkonsult i USA till fastighets- och byggbranschen i Sverige. Genom projektet Yalla Rinkeby hjälper hon kvinnor som befinner sig långt från arbetsmarknaden att etablera sig i vårt samhälle. Hon är mångkulturell i sitt ledarskap och bakgrund och allt detta samlat ger Jenny Jonsson en förstaplacering bland Framtidens kvinnliga ledare 2022.

Se filmen med alla kandidater

Vi respekterar ditt val av kakanvändning på ledarna.se. Det här innehållet visas via en extern part, Vimeo. Genom att titta på materialet godkänner du Vimeos villkor.

Hämta film

2. Núria Criado Alvarez, 35 år, North Europe Sales Manager, Hitachi Energy

Juryns motivering

Att arbeta med breda ansvarsområden kan upplevas som svårt. För årets tvåa bland Framtidens kvinnliga ledare är det vardag. I knepiga situationer håller hon ångan uppe genom att vara kunskapstörstande och resultatdriven. Hon strävar efter att peppa sitt team och tar gärna initiativ för att inspirera och motivera. Hennes ledarskap kommer fortsatt ge kraft och bana vägen för att lyfta fler kvinnor till toppnivåer. Grattis Núria Criado Alvarez till andraplaceringen bland Framtidens kvinnliga ledare 2022!

3. Marika Hoflund, 35 år, Managing Director, Michelin Nordic

Juryns motivering

Årets trea bland Framtidens kvinnliga ledare har framgångsrikt utvecklat hållbara transporter. Hon har haft hela världen som sitt arbetsfält, från Asien till Mellanöstern och Afrika, vilket gett henne värdefulla erfarenheter. Hennes ledarskap har definierat regionernas strategier och drivit affärsutvecklingen för Scanias reservdels- och serviceaffär. Hon skapar lagkänsla med passion, och ser kommunikation som en av grundstenarna för transparens och inkludering. Grattis Marika Hoflund till tredjeplaceringen bland Framtidens kvinnliga ledare 2022!

Topplistan – plats 4-30

4. Petra Axelsson, 33 år, Director of Sustainability, Strategy and New Businesses, Nobina

5. Sofi Fridland, 33 år, CEO, Just Arrived Sweden & Nordic

6. Sabina Lajiq, 33 år, landschef Norge, Flying Tiger Copenhagen

7. Irma Karat Dzindo, 33 år, regionchef anläggningskonstruktion, Sweco

8. Josefin Sigedal, 31 år, vd, Affärsvärlden AFV Media

9. Ann-Sophie Holgersson, 36 år, avdelningschef Socialförvaltningen, Vallentuna kommun

10. Johanna Ingelsson, 32 år, CEO & founder, Equestrian Stockholm

11. Regina Mattsson, 30 år, generalsekreterare, WFAD

12. Azra Osmancevic, 34 år, Head of Business Development, Nordic Entertainment Group;
medgrundare och vice vd, Justic, Nordic Entertainment Group

13. Anna Hammerlid, 35 år, Chief Transformation Officer, GroupM

14. Rashin Kabodvand, 32 år, CEO, Sigma Technology Cloud

15. Lisa Wallin, 35 år, enhetschef Utvecklingsenheten, Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning

16. Viveca Johnsson, 35 år, CFO Division Extraction & Filtration Technology & Region EMEA, Nederman

17. Karolin Johansson, 34 år, chefredaktör och ansvarig utgivare, Länstidningen Östersund/Bonnier News Local

18. Ulrika Holst, 31 år, Senior Vice President & Head of Group Financial Reporting and Business Control, Volvo Group

19. Emma Wiesner, 29 år, europaparlamentariker (C) , Europaparlamentet

20. Mikaela Warg, 34 år, HR Director Global Operations, Sandvik

21. Inesa Fejzic, 34 år, enhetschef hälso- och sjukvård (HSL) , Lunds kommun

22. Hayaat Ibrahim, 29 år, generalsekreterare, Institutet Mot Mutor

23. Kristina Gernes, 35 år, avdelningschef kultur och konst, Halmstads kommun

24. Gerda Mazi Larsson, 34 år, CEO, Curitas Ventures

25. Jessica Dahlkvist, 33 år, Director of Mechanical, Thermal and Industrial Design at Northvolt Systems, Northvolt

26. Sofie Tarring Lindell, 30 år, CFO & Head of Investor Relations, Resurs Holding

27. Cecilia Safaee, 30 år, vd, Fastighets Hemmaplan;
grundare & ordförande, Futebol dá força Foundation,

28. Emilia Liljeström, 35 år, vd, Agronod

29. Johanna Juhl, 34 år, Director B2B Product Management, Tele2

30. Elin Hågeby Caicedo, 34 år, generalsekreterare, Maskrosbarn

Heta listan (plats 31-50) – utan inbördes ordning

31. Payam Abdulkarim, 33 år, enhetschef stöd/verksamhetsområde insatser, Arbetsmarknadsförvaltningen, Stockholms stad

32. Sarah Ahnström, 33 år, Chief Operating Officer/vice vd, Apotea

33. Jennifer Ala-Katara, 32 år, kund- och eftermarknadschef, NetOnNet

34. Sofie Allert, 31 år, vd & grundare, Swedish Algae Factory

35. Malin Cronqvist, 34 år, Founding Board Member & Vice Chairperson, Help to Help

36. Veronica Ek, 35 år, polisinspektör och tf sektionschef, sektionen för brott i nära relation, Polismyndigheten, Polisområde Malmö

37. Erika Gyllström, 33 år, Head of Sustainability, Northvolt

38. Emma Hellstadius, 31 år, Head of Marketing, E-commerce and Expansion, Indiska

39. Selma Klipic, 32 år, Production Manager (Division Rock Tools), Sandvik Mining and Rock Solutions

40. Ani Kurteva Bergman, 32 år, Head of Enterprise PMO, Swedbank

41. Alida Mehovic, 32 år, gruppchef, Sweco

42. Elin Melin Lundström, 32 år, Head of E-commerce, Telia Sverige

43. Anna Micklin, 31 år, Head of Steering and Transformation & Deputy Head of Customer Regulatory Management, Swedbank

44. Emma Modéer Wiking, 31 år, Head of International Sustainable Business, Business Sweden

45. Seila Mujic, 30 år, enhetschef omsorgsförvaltningen, Alvesta kommun

46. Josefine Olsson, 31 år, Europe Future Tech Lead, Accenture

47. Ida Stridsberg, 33 år, enhetschef, Farsta stadsdelsförvaltning, Stockholms stad

48. Ajla Talovic, 31 år, Head of Strategy & Innovation, Deloitte

49. Matilda Törnered, 32 år, enhetschef materialsamordning och lokalservice, Sjöfartsverket

50. Isa Widerståhl, 32 år, förlagschef, Albert Bonniers Förlag

Varma listan (plats 51-75) – utan inbördes ordning

51. Linn Alfredsson, 32 år, Principal Corporate Counsel Western Europe, Microsoft

52. Elin Andersson Redmo, 31 år, it-säkerhetschef & signalskyddschef, Försvarsmakten

53. Anna Baecklund, 33 år, Head of Data Science, Ica

54. Michaela Berglund, 34 år, CEO, Feminvest

55. Elsa Bernadotte, 33 år, medgrundare & vice vd, Karma

56. Matilda Ekeblad, 26 år, förbundsordförande, Moderata ungdomsförbundet

57. Jennie Elheim, 31 år, insamlingschef, Göteborgs stadsmission

58. Sara Faskhoody Skärlina, 34 år, Head of Finance Strategy & Transformation, PwC Sverige

59. Jenny Felldin, 28 år, Head of Transformation, Tietoevry

60. Era Gerguri, 28 år, kontorsområdeschef, Statens servicecenter Jönköping

61. Erika Grahm, 31 år, sportchef, Brynäs IF

62. Josefin Gullbrandsson, 30 år, Global Head of Digital Growth, Storytel

63. Irma Kilim, 35 år, drogpolitisk chef, IOGT-NTO

64. Arba Kokalari, 35 år, europaparlamentariker (M), Europaparlamentet

65. Annie Lindmark, 32 år, Program Director, Vinnova

66. Carolin Lindström, 27 år, biträdande rektor, Tierps kommun

67. Tatiana Luchi, 32 år, hälso- och sjukvårdsstrateg & enhetschef, Primärvården Skåne, Region Skåne

68. Emelie Magnusson, 33 år, Chief Product Officer, Banking as a Service & Deputy Head of SEBx, SEB

69. Joanna Miklos-Svan, 35 år, miljöchef , Ullricehamns kommun

70. Dora Palfi, 28 år, Co-founder & CEO, imagiLabs

71. Tatiana Shalalvand, 34 år, Investment Director, Kinnevik

72. Anna Sundell, 35 år, Group Sustainability Manager, Stena Metall

73. Maryam Tarighi, 31 år, Partner & CFO, Scandinavian Property Group

74. Tove Winiger, 33 år, hållbarhets- och kommunikationschef, Foria

75. Ida Ölmedal, 32 år, kulturchef, Sydsvenskan & Helsingborgs Dagblad

Framtidens kvinnliga ledare 2022 – hela listan, intervjuer och bilder (pdf) 

Fakta om: Framtidens kvinnliga ledare

Med Framtidens kvinnliga ledare vill vi ändra på bilden av ledarskap som en manlig arena. Genom att lyfta fram goda exempel och inspiratörer – moderna ledare, helt enkelt – som också är unga och kvinnor, vänder vi upp och ner på förlegade föreställningar om vem som får vara chef.

Gemensamt för dessa kvinnor är att de gör skillnad och visar på värdet av ett bra ledarskap.

Syftet med utmärkelsen Framtidens kvinnliga ledare är att:

  • Belysa vikten av en jämställd chefsmarknad.
  • Lyfta fram framstående kvinnor som chefsförebilder.
  • Tydliggöra behovet av ett modernt ledarskap och av unga kvinnor på ledande befattningar.
  • Skapa en mötesplats för unga chefer som är kvinnor att inspirera och stötta varandra.

Framtidens kvinnliga ledare delades ut för första gången 2007. För researcharbete och kvalitetssäkring av listan ansvarar Wes.