Omställning till ett hållbart samhälle
Ledarna menar att alla chefer ska ges förutsättningar i sin organisation för att leda utvecklingen mot ökad hållbarhet.
Ledarnas medlemmar är chefer och innehar ansvarsfulla och strategiskt viktiga positioner i privata företag, i offentliga verksamheter och i idéburna organisationer. Deras beslut och prioriteringar påverkar den egna verksamheten, men också samhället i stort. Chefer gör skillnad.
Omställningen till ett miljömässigt, socialt och ekonomiskt hållbart samhälle möjliggörs genom stora och små beslut i vardagen. I det arbetet har chefer en unik position – genom att vara med och påverka verksamheternas strategiska inriktning på längre sikt, genom planering och arbetsledning i det vardagliga arbetet samt genom att verka för och understödja innovation och utveckling.
Trycket att ställa om verksamheter till att bli mer hållbara kommer att öka. Larmen om klimatförändringens allvarliga konsekvenser avlöser varandra. Känsliga ekosystem är under hård press. Från politiskt håll har ambitionsnivån höjts med ny klimatlag och ambitiösare klimatmål. Även frågor om social och ekonomisk hållbarhet blir alltmer aktuella. Förändringstrycket kommer även från kunniga och upplysta kunder och konsumenter som ställer allt högre krav. Hållbarhetsfrågorna blir allt viktigare för företagens och organisationernas anseende.
I omställningen av samhället har chefer, både inom privat och offentlig sektor, nyckelpositioner och de behöver ges rätt förutsättningar och verktyg för att vara med och leda utvecklingen. Chefer och ledare behöver därför rustas för att leda i förändring.
- Digitala konferensen Hållbart Näringsliv: Se Ledarna i digital konferens om hållbart näringsliv. (2020)
- Podd: Miller möter Björn Wiman. DN:s kulturchef om att fantasi och ledarskap tar oss till det hållbara samhället. (2020)
- Podd: Miller möter Maria Wetterstrand. Ett samtal om hur chefen kan bidra i en grön omställning. (2020)
- Rapport: Hållbarhetsbarometer 2020, svenska chefer om sitt hållbarhetsuppdrag (2020)
- Rapport: Cheferna – nyckeln till hållbar utveckling (2014)
Chefer om framgångsrikt hållbarhetsarbete
- Vad kännetecknar ett hållbart ledarskap?
Anna Elgh, vd på Svenska retursystem, Thomas Östlund, vd på Protos, och Johan Knaust, vd på K2A Knaust & Andersson Fastigheter - Grönt ljus för hållbarhetsanalyser i finansbranschen
Lingyi Lu, hållbarhetschef Söderberg & Partners - Hypermodern 70-årig affärsmodell visar vägen till cirkulär omställning
Lina K Wiles, hållbarhetschef Elis textil service - Med lasersiktet inställt på ett hållbart transportsystem
Andreas Follér, hållbarhetschef Scania - Styrelseproffs med rätt att inspirera hållbart
Anna Ryott, grundare Heart 17, styrelseproffs och investerare - Axfood jobbar för att alla ska ha råd med hållbar mat
Klas Balkow, vd och koncernchef Axfood - It-företaget som började sälja hållbarhet
Niklas Flyborg, vd Cybercom - Internkommunikation – nyckeln till ett hållbart försvar
Naznoush Habashian, hållbarhetschef Försvarsmakten - Vasakronan – fastighetsföretaget utan hållbarhetsarbete
Anna Denell, hållbarhetschef Vasakronan - Banken som motor i den gröna omställningen
Catharina Belfrage Sahlstrand, hållbarhetschef Handelsbanken - Koll på koldioxidekvivalenterna ökar hållbarheten i Vaxholm
Margareta Andersson, kostchef Vaxholms stad - Hållbara lösningar – en självklarhet när Elis bygger för framtiden
Johanna Persson, COO Elis Group - Så vill hamburgerkedjan Max göra världen lite godare
Kaj Török, informations- och hållbarhetschef Max Burgers - Strategiskt arbete ger hållbar trygghet för boende i Piteå
Maria Adlers, vd PiteBo - Kan vi äta upp problemet? Hållbar win-win-win-modell
Elsa Bernadotte, coo & co-founder Karma - Helheten i fokus i Coops hållbarhetsarbete
Charlotta Szczepanowski, chef för avdelningen Hållbarhet & Kvalitet Coop - Hos Jämtkraft är hållbarhet inbyggt i affärsmodellen
Erik Brandsma, vd och koncernchef Jämtkraft - I Uppsala visar kommunen vägen i hållbarhetsarbetet
Laura Hartman, hållbarhetschef Uppsala kommun
Om artikelserien
Sveriges chefer tappar fart i hållbarhetsarbetet, trots att det är mer i fokus än någonsin. Otydlighet och avsaknad av hållbara mål leder till att orealiserad potential går förlorad. Det visar Ledarnas Hållbarhetsbarometer. Bara fyra av tio chefer med hållbarhetsansvar uppfattar att deras uppdrag är tydligt och var femte chef säger sig sakna mandat att genomföra sittföretags hållbarhetsstrategi.
Hur jobbar chefer framgångsrikt med hållbarhet idag, och vilka är deras bästa råd och tips? Vi har frågat några chefer som är framgångsrika i sina hållbarhetsuppdrag.